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Formation Sensibilisation RPS, RH, QVT

FORMATION SENSIBILISATION RPS/RH/QVT

Comment faire accepter le changement ?
Comment piloter au mieux vos projets stratégiques ?
Comment ancrer de nouvelles valeurs dans les pratiques professionnelles ?
Comment mettre en adéquation les rôles/missions de chacun et les projets d’entreprise ?
Notre méthode : La Form’Action ou « comment donner aux stagiaires la capacité de faire et non plus celle de simplement savoir ! »

Chacun de nos programmes de formation sensiblisation RPS/RH/QVT se fonde sur des mécanismes d’action sur les comportements  : des méthodes pédagogiques participatives, engageantes et structurantes.

Sensibiliser, responsabiliser,  impliquer, vérifier par les faits : nos form’actions s’adressent à tous les acteurs de l’entreprise.

À DESTINATION DU MANAGEMENT

Manager au quotidien

L’écoute et le soutien

Le management du Bien Etre au travail

 Les RPS : comprendre, identifier et agir

À DESTINATION DES COMITÉS DE DIRECTION

Mettre en place une démarche de prévention des RPS: Objectifs, définitions et méthodologie

Rôles et responsabilités de l’entreprise: les obligations légales en matière de santé au travail

L’enjeu humain dans la stratégie de l’entreprise

POUR VOS EXPERTS

CHSCT

Préventeurs internes

Devenir relais d’écoute interne : préventeurs, service de santé, RH CHSCT

Piloter une démarche de prévention

POUR L’ENSEMBLE DU PERSONNEL

Sensibiliser : Faire évoluer les comportements, les cultures

Responsabiliser : Clarifier rôles et responsabilités

Impliquer : Rendre chacun acteur au quotidien

Mieux gérer son quotidien : se connaître et apprendre à connaître les autres, gérer son stress…

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