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Formation QVT, Bien être au travail, RH

FORMATION QVT, Bien être au travail, RH

Comment faire accepter les changements ?
Comment piloter au mieux vos projets stratégiques ?
Comment ancrer de nouvelles valeurs dans les pratiques professionnelles ?
Comment mettre en adéquation les rôles/missions de chacun et les projets d’entreprise ?

Nos objectifs :

  • Sensibiliser et engager vos collaborateurs sur les thématiques QVT, Bien-être au travail/prévention des RPS, Communication, …
  • Transmettre des outils et méthodes à vos référents et au management opérationnel pour faciliter l’accompagnement au changement

Notre méthode : La Form’Action, une méthode pédagogique ludique, participative, engageante et structurante. Un travail sur les comportements pour donner aux stagiaires la capacité de faire et non plus celle de simplement voir.

Sensibiliser, responsabiliser,  impliquer, rendre acteur : nos form’actions s’adressent à tous les acteurs de l’entreprise.

À DESTINATION DU MANAGEMENT

 Leadership et communication

 Manager au quotidien

Le management de la QVT/Bien-être au travail

 Gestion de projet

 Gérer et prévenir les conflits au sein d’une équipe

 …

À DESTINATION DES COMITÉS DE DIRECTION

Mettre en place une démarche de prévention des RPS: Objectifs, définitions et méthodologie

Rôles et responsabilités de l’entreprise: les obligations légales en matière de santé au travail

L’enjeu humain dans la stratégie de l’entreprise

POUR VOS EXPERTS

CHSCT

Préventeurs internes

Devenir relais d’écoute interne : préventeurs, service de santé, RH CHSCT

Piloter une démarche de prévention

POUR L’ENSEMBLE DU PERSONNEL

Sensibiliser : Conférences interactives, RPS : De quoi parlons-nous ?, …

Responsabiliser : Clarifier rôles et responsabilités

Impliquer : Rendre chacun acteur au quotidien

Mieux gérer son quotidien : se connaître et apprendre à connaître les autres, gérer son stress, communiquer, …