Leadership sécurité managers

Objectif : Développer le leadership sécurité : comment devenir un manager ouvert, engagé et exigeant

Leadership sécurité :

« Pour développer le leadership sécurité de nos managers, nous avons trouvé en Eol un partenaire qui a été capable de nous écouter, de s’adapter à notre réalité pour délivrer un message fort et impactant. La qualité des intervenants a beaucoup fait pour le succès des démarches engagées.

De toute la démarche co-construite avec Eol, je mettrais en avant la méthode IDRA : simple mais efficace, qui s’applique bien au-delà de la sécurité. La formation intégrant beaucoup de mises en pratique et d’exercices, mais également des exemples filmés a un impact très fort.

Le regard des intervenants d’Eol sur nos managers et notre organisation est devenu très pertinent, ils ont ainsi pu nous aider à mieux comprendre nos faiblesses. Le tout dans une très bonne ambiance , avec des échanges qui ont toujours été un plaisir. »