- Témoignage
Diagnostic culture sécurité : comment DS Smith a clarifié sa maturité sécurité
- Diagnostic & Stratégie Sécurité
« Je vois deux valeurs ajoutées au Diagnostic Culture et Comportement réalisé sur trois de nos sites industriels.
Premièrement, préciser notre positionnement culturel sur la courbe de Bradley, ce qui n’avait pas encore été réalisé auparavant chez nous.
Ce diagnostic nous a donc permis de comprendre de manière plus approfondie ce qu’il y a derrière le stade d’interdépendance, en termes de culture sécurité et de management des comportements au travail.
Et puis, ce travail oblige à sortir du théorique et de notre propre perception pour véritablement mesurer une réalité, c’est-à-dire réussir à préciser à quel niveau culturel nous sommes réellement.
C’est un passage obligé pour bien faire les choses par la suite.
Si notre démarche “prendre soin de…” réussit, ce sera certainement parce que nous serons passés par cette étape d’état des lieux culturel. »
Pascal GOUACHE,
Responsable Prévention des Risques — DS Smith
Objectif de l'intervention
L’intervention consistait à réaliser un diagnostic culture sécurité sur trois sites industriels.
L’enjeu était de clarifier le positionnement culturel, d’objectiver la réalité terrain et d’établir une base solide pour préparer les étapes de transformation sécurité.
Les résultats : un diagnostic clair et utile pour la suite
Un positionnement précis sur la courbe de Bradley
Le diagnostic a permis d’identifier objectivement le stade culturel des sites et les leviers associés.
Une compréhension approfondie des comportements sécurité
Les équipes disposent désormais d’une vision claire de leur niveau culturel réel.
Un état des lieux incontournable pour la transformation
Ce travail constitue la base de la démarche “prendre soin de…” et oriente les actions futures.
Une prise de recul structurée
Le diagnostic a permis d’aligner perceptions internes, réalité terrain et stratégie sécurité.
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