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QVT - Bien être au travail - RH

QVT : CONDUIRE ET MANAGER LE CHANGEMENT CULTUREL

Comment renforcer ma culture d’entreprise?
Comment concrétiser ces valeurs sur le terrain?
Comment mettre en place une démarche QVT ?
Comment répondre aux obligations légales (Qualité de vie au travail, RPS, pénibilité, dialogue social) ?

EOL vous accompagne dans la maîtrise des changements, l’implication des différents acteurs de l’entreprise et le renforcement du leadership opérationnel.

Pour cela, notre équipe de consultants psychologues du travail,  experts RH, ergonomes et formateurs professionnels intervient sur le développement culturel et l’approche comportementale.

DIAGNOSTIC CULTURE ET COMPORTEMENT

liste-puce-orange Diagnostic culture et valeurs

liste-puce-orange Diagnostic RPS / Bien-être au travail

liste-puce-orange Etude climat social

liste-puce-orange Etude absentéisme

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MÉTHODE DÉMARCHES QVT, Bien être au travail, RH

liste-puce-orange Définition et mise en place d’indicateurs de suivi

liste-puce-orange Évaluation des risques et mise à jour du Document unique

liste-puce-orange Co-construction d’outils internes (feuille de route, ligne de conduite managériale, charte, matrice d’évaluation…)

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Nous intervenons en France et à l’international, n’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements.

ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT, COACHING

liste-puce-orange Mise en place et déploiement d’une démarche QVT / prévention des RPS

liste-puce-orange Cohésion d’équipe et team building

liste-puce-orange Accompagnement gestion de projet

liste-puce-orange Accompagnement à la performance individuelle et collective

liste-puce-orange Accompagnement dans la définition, le déploiement et faire vivre les valeurs

liste-puce-orange …

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