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Le manager : acteur du bien-être au travail

laurent wilmouth

Objectif : Développer les pratiques et les comportements managériaux qui favorisent le bien-être au travail

 

« Depuis la formation, les collaborateurs se tournent vers leur manager, ce qu’ils ne faisaient pas avant. Les managers  savent comment faire, comment réagir, comment alerter.

EOL sait s’adapter au contexte de l’entreprise, son histoire, être réactif et il y a un vrai temps passé d’analyse sur chacun des sujets dans l’entreprise. »

 

Laurent WILMOUTH,

Director Facilities Management, EHS NW Europe – Teva Santé

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