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Plan de prévention : Renforcer la maîtrise, le management et le pilotage

Plan de prévention, un nouveau concept 

Face aux exigences croissantes liées à la gestion des entreprises extérieures, EOL Conseil propose un nouveau concept de form’action au plan de prévention, à destination des donneurs d’ordres.

Plan de prévention : les plus d’EOL Conseil

  • Prestation sur mesure
  • Formation participative, interactive
  • Approche concrète : mise en situation terrain, auto-évaluation des compétences
  • Conseil en organisation
  • Coaching : accompagnement durant la formation et retour d’expérience
  • Support pédagogique adapté : mementos plans de prévention

Plan de prévention, ce qu’ils en pensent :

– Responsable maintenance formé – Industrie agroalimentaire
=> Franck Barrier – Refresco (site de St Alban – 165 p)
« J’ai apprécié le process du module de formation en 3 phases, qui intègre un temps d’application terrain, facilitant l’appropriation »,
« Nous avons pu observer un changement dans la mise en pratique du management et du pilotage du plan de prévention »,
« Nous n’avons pas subi la formation, nous l’avons vécue ! »
.

– Donneurs d’ordres formés – Industrie agroalimentaire
=> Heineken (3 sites en France – 600 p)
« La formation nous permet d’élever notre niveau d’exigence,
« J’ai apprécié l’apport d’une bonne méthodologie ludique, interactive et pédagogique avec le plan de formation »,
« La formation m’a permis de démystifier le plan de prévention, et de comprendre son utilité ».

 

Plan de prevention

 

 

 

 


Culture sécurité et comportement :

Parce que les premières impressions sont essentielles, 

Parce que la culture QSHE nécessite des bases solides pour se développer

Parce que vos accueils QSHE reflètent votre niveau d’engagement et votre niveau d’exigence, 

Eol Conseil crée ou dynamise l’ensemble de vos supports et process d’accueil, grâce à une approche comportementale positive et sur mesure.

Accueils à la carte 

  • Visiteurs, sous traitants, chauffeurs, nouveaux employés, nouveaux managers… un parcours apprenant adapté selon les profils
  • Qualité, Sécurité, Hygiène, et ou Environnement…des contenus personnalisés, de l’accueil général à la formation aux postes
  • Durée, animation, autonomie…des accueils modulables selon vos contraintes

Accueils « clés en mains »

  • Supports personnalisés à l’activité et la culture de votre entreprise
  • Systèmes de validation des acquis à chaud et à froid
  • Formations à l’utilisation , formation de formateurs internes

Accueils attractifs

Selon vos souhaits, nous réalisons sur-mesure modules, livrets, elearning, affiches, kakémonos, totems, vidéos, bornes interactives…

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